金华欧莱雅验厂文件 上海本博企业管理供应

企业为什么要验厂？ 一个较为现实的原因，当然是为了满足客户提出的验厂要求，以保证工厂能够顺利接单。甚至还有的工厂为了拓展更多海外订单，会主动接受验厂，即便在客户没有要求的情况下。而事实上，验厂并非只追求一个“通过”的结果，较为终目的是借助验厂使企业建立一套安全有效的管理体系。生产流程的安全合规与可持续性，才是企业获得更长远收益的关键。 1.社会责任验厂： a.满足客户要求（履行客户要求，稳固客户合作，并拓宽新市场。） b.有效管理流程（提升管理层和管理系统水平，提高生产力从而提利润高。） c.履行社会责任（融洽企业与员工间的关系，改善环境，履行责任，建立公众好感。） d.建立品牌声誉（建立国际公信力，提高品牌形象，使消费者对其产品产生正面情感。） e.减少潜在风险（将潜在商业风险较为小化，如：工伤乃至工亡、法律诉讼、失去订单等。） f.降低成本费用（一个认证应付不同买家，金华欧莱雅验厂文件，减少重复审核，金华欧莱雅验厂文件，金华欧莱雅验厂文件，节省验厂费用。）。如何通过验厂：工厂本身要重视。金华欧莱雅验厂文件

SMETA验厂又叫工厂审核，俗称查厂，简单地理解就是检查工厂。即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。SMETA验厂标准要求具体如下： 1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。 2.符合法律法规的要求：供货商工厂较低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。 3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。 4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一整天。 5.工资福利：员工的薪资是否低于当地较低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，节假日加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？ 6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题。宁波ELEVTA验厂咨询反恐验厂的重点有一个具体的了解和熟悉，然后进行反恐验厂。

验厂时注意：1、要认真研读了解客户验厂要求，除了平时要做好相关资料的检查工作外，对於客户验厂有特殊要求的，一定要提早准备妥当且要普遍告知相关部门及人员。2、尽量做到现场整改并尽快提供证据：对审核员发现的不符合项，尽量做到现场整改并尽快提供证据，表现出我们有立即改进的积极作为。3、审核员也是人，注意审核结束後的资源提供：审核员也是人，需要尊重。我们表现出态度好、配合好，他的感受也会好。在审核结束审核员所要前往的地方，在我们能力所及范围内，尽量给予提供资源，

验厂注意事项: 1．客人到访本单位，部门主管一定要陪同，且注意管理好自己的部属。 2．车间生产的产品，需挂上相应的作业指导书。 3．车间机器运行的参数须匹配相应的标准，并及时/准确的填写记录（特别是注塑/喷印）。 4．车间机器设备须有相应的点检表，及完整的点检记录。（注：日期表上提示的日在点检表上当天不可以有任何点检记录）。 5．产品检验标准与实际使用不一致的须立即更新。 6．检查现场所有使用的卡尺，校正过期的须重新交给品质部校正。 7．品管的检验记录一定要及时记录并具有准确性（相应的检验标准须匹配）。 8．车间所有产品不可直接放在地面及随意摆放，严格按照正确的方式摆放并作好相应标示（物别是仓库/装配/喷印/进料检验）。 9．各单位的环境/卫生整理，不可挡住消防设施，当天所有通道畅通无阻。小工厂害怕客户来验厂，该怎么办？

哪些是BSCI规定的零容忍呢？ 1、童工： 1）、年龄未满15周岁的工人（或者若该国规定的较为低法定年龄，则是年龄未满14周岁的工人）； 2）、未满18周岁的工人遭受较为恶劣形式的童工劳动（强迫劳动、、和非法活动）。 2、强迫劳动和非人道待遇： 1）、不允许工人按自身意愿离开工作场所（车间），包括不按其意愿强迫他们加班工作； 2）、使用或威胁恐吓工人，并迫使他们工作； 3）、非人道或有辱人格的待遇、体罚（包括性）、精神或身体胁迫或言语虐待。 3、职业健康与安全： 对工人健康、安全和/或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全违规行为。 4、不道德的商业行为： 尝试贿赂审核员或故意在供应链中做出虚假陈述（如隐瞒生产车间或员工人数等） 所有问题必须符合下列条件方可被视为零容忍问题： 审核时公然出现的问题 事实且已经证明 保密意见：若审核员严重怀疑发生零容忍问题，但在审核时这并非明目张胆，审核员应在审核报告的“保密意见实施纲要”一栏记录该可疑问题。怎样才能通过验厂，顺利接下订单和出货呢？TUV验厂标准

通过验厂获得竞争优势，能强化公司的品牌形象。金华欧莱雅验厂文件

远程审核和现场审核覆盖的范围： 现场审核应至少包括对良好生产规范的物理验证，以及食品安全管理体系的实施（包括HACCP，例如，前提方案的有效实施，过程流程图的验证，CCP监控和验证）以及可追溯性。 另外，大多数BRCGS标准的要求都用颜色编码，以标识参考哪些可以在现场审核，哪些可通过远程审核完成。以下以食品安全标准为例。 如果条款是双色的（例如食品安全标准中的橙色和绿色），是否进行远程审核或现场审核不是可选的。即使进行远程审核，亦需要在现场审核时确认实际应用，或审核员可以在现场审核整个条款。金华欧莱雅验厂文件

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