保姆和雇主之间不仅要有平等的书面合同，哪怕要提供一些加班服务都应该是合理合情的。对于雇主提出的加班时间和加班事项也必须要尊重保姆的意愿。同时，每份工作的目的都是为了工作背后的工资，所以随意的克扣或者拖欠都是非常不公平的。当然，作为保姆本身，也应该时刻尊重雇主的合理安排工作，对自己的工作要尽职尽责，有担当有责任心，不可马马虎虎，也不可以随意找理由和借口是不是得脱岗或者迟到早退。任何一项合作都是需要规矩为基础，但是规矩是人定的，人才是合作过程中更关键的因素，人只有持一颗尊重认真而又诚恳的态度，不管干什么都有她该有的被认可的样子。
找保姆原则：面试保姆时会问及保姆一些专业问题，筛选掉一批，有的家庭找保姆，会分2个，1个是专门照顾孩子，1个专门做饭打扫卫生，可以针对不同类型提及不同的问题。因为家里人都在宠着孩子，希望保姆并不是一味顺从孩子，也要有自己的原则。不要求保姆十全十美，保姆不可能像孩子父母一样去整个身心扑在孩子身上；出现问题时，由一个人去和保姆沟通，保姆的直接负责人只有一个，不要所有人都去指挥保姆，因为这样会让保姆无所适从。
昆明天昕家政服务有限公司是一家以保姆、月嫂、保洁为主营，服务于家庭的品牌家政公司。公司秉承“用匠心做家政”的理念，严把质量关、服务关。多年来历经市场和顾客的检验，成功打造出信誉度高，颇具特色的家政品牌，逐步从一个小家政起步，到如今拥有多名家政员的家政企业。安昕家政服务过3000多个家庭，为1万多名家政员提供过工作岗位。目前，安昕家政拥有一个专业的服务团队，一批负责的培训讲师，多次获得行业荣誉，荣获“好商家”企业称号。
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